Berlin ist als die Bundeshauptstadt der Bundesrepublik Deutschland und zugleich eines Ihrer Länder nicht nur flächenmäßig die größte Gemeinde Deutschlands, sondern auch mit über 3,4 Mill. Einwohnern die bevölkerungsreichste Stadt in Deutschland. Nicht zuletzt die lange Tradition als Hauptstadt und die damit verbundene Nähe zur Politik haben zum starken wirtschaftlichen Wachstum Berlins beigetragen. So haben sich in den letzten Jahren insbesondere Dienstleistungsbranchen, wie z. B. die Branchen Informations- und Kommunikationstechnologie oder das Gesundheits- und Sozialwesen, fortlaufend positiv entwickelt und haben zahlreiche neue Arbeitsplätze geschaffen. Andererseits ist Berlin aber auch traditionell einer der wichtigsten Industriestandorte Deutschlands. Bereits im Jahre 1837 wurde z. B. die Maschinenfabrik Borsig gegründet, die in den folgenden Jahrzehnten zum größten Hersteller von Lokomotiven in Europa werden sollte. Das Jahr 1847 war das Gründungsjahr des späteren Elektrokonzerns Siemens und Halske, dem 1883 die Gründung der AEG folgte. Aber auch Unternehmen der chemischen Industrie entstanden, wie im Jahre 1864 die Schering AG. Die Zahl der im Großraum Berlin benötigten Fach- und Führungskräfte ist vor diesem Hintergrund im Laufe der Jahrzehnte stark angestiegen. Schon zu diesen Zeiten hätte es also für Berliner Unternehmen durchaus sinnvoll sein können, einen Headhunter mit der Personalgewinnung zu beauftragen!
Seit 2005 hat das Wachstum der Wirtschaftsleistung in Berlin dasjenige aller anderen Bundesländer übertroffen. Auch bei dem Zuwachs von Arbeitsplätzen und bei der Gründung neuer Unternehmen hat Berlin einen Spitzenplatz inne.
Dabei ist die Wirtschaftsstruktur in der Bundeshauptstadt von einer großen Vielfalt geprägt; neben traditionsreichen Industrieunternehmen, einem starken Mittelstand und einer dynamischen Dienstleistungsbranche ist die Stadt an der Spree heute ein bedeutendes Zentrum für die Kreativwirtschaft, ein wichtiger Medienstandort und nicht zuletzt ein beliebter Standort für innovative High-Tech-Unternehmen.
Als wesentliche Standortvorteile für die Unternehmen sind in diesem Zusammenhang zu nennen: die zentrale geografische Lage der Hauptstadt in Europa, ein hervorragend ausgebautes Verkehrswegenetz, überhaupt eine gut ausgebaute Infrastruktur, eine lebendige Wissenschaftslandschaft und nicht zuletzt ein reichhaltiges Angebot an relativ günstigen Büro- und Gewerbeimmobilien.
Vor diesem Hintergrund wird in der heutigen Zeit der hohe Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften seitens der Unternehmen verständlich, so dass häufig die professionelle Hilfe durch einen Personalberater in Berlin in Anspruch genommen werden sollte, um passgenau die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten für die jeweilige Position – insbesondere für Führungskräfte – ansprechen zu können. Der Headhunter kann in Berlin wiederum nicht nur das in der Region bereits vorhandene große Potenzial an qualifizierten und gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften individuell ansprechen; vielmehr kann er infolge des Umstandes, dass die Weltstadt an der Spree gerade auf junge Menschen eine hohe Anziehungskraft ausübt, häufig auch hochqualifizierte jüngere Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland für eine Tätigkeit in Berlin gewinnen.
In den vergangenen Jahren hat sich Berlin zu Deutschlands Gründerhauptstadt und neuen Venture-Capital-Metropole entwickelt.
Mit jährlich etwa 40.000 Neugründungen liegt Berlin bei Unternehmensgründungen in Deutschland mit großem Abstand auf dem Spitzenplatz. Besondere Anziehungskraft übt die Hauptstadt dabei auf Gründer aus der Kreativwirtschaft und der Technologiebranche aus.
Die Startbedingungen für Gründer sind in der Spreemetropole besonders günstig. Die Berliner Startup-Community profitiert von der hervorragenden Infrastruktur sowie den im Vergleich zu anderen Metropolen niedrigen Preisen von Büro- und Gewerberaum. Außerdem gelingt es einem seriösen Headhunter bzw. Personalberater relativ leicht hochqualifizierte und mehrsprachige Fachkräfte aus aller Welt für eine berufliche Tätigkeit in Berlin zu gewinnen. Die hohe Lebensqualität bei vergleichbar niedrigen Lebenshaltungskosten, das lebendige Szeneleben und das internationale Umfeld sind nicht nur Gründe für junge Unternehmer, hier ihre innovative Geschäftsidee umzusetzen, sondern ebenso für junge, hochqualifizierte Fachkräfte aus dem In- und Ausland wichtige Gründe, ihren Berufs- und Lebensmittelpunkt nach Berlin zu verlegen.
Auf der anderen Seite lockt die lebendige Berliner Startup-Community auch immer mehr Investoren in die deutsche Hauptstadt. Berlin kann nicht nur bundesweit das mit Abstand meiste Risikokapital auf sich ziehen; die Metropole an der Spree wird vielmehr auch zur wichtigsten Zielregion für ausländische Investoren.
BPC Baumeister PersonalConsulting
Standort Berlin
Tel.: +49 - (0) 178 - 5 23 93 82
E-Mail: berlin@pb-baumeister.de
Ihr Ansprechpartner für Berlin:
Manfred Baumeister
Dipl.-Kaufmann
Gründer & Geschäftsführer
BPC-RESEARCH-SERVICE:
Executive Search in Berlin
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der auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit eröffnet, in schwierigen Fällen Vakanzen für Fachkräfte und insb. auch gehobene Leitungspositionen (Executive Search) erfolgreich besetzen zu können. Der BPC-RESEARCH-SERVICE gestaltet das Recruiting-Verfahren sowohl kostengünstig als auch äußerst effizient.
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Tätigkeitsfelder der Baumeister Personalberatung
Vor dem Hintergrund der guten wirtschaftlichen Entwicklung in der Hauptstadt steigt auch die Zahl der Arbeitsplätze in Berlin seit 2004 stärker als im Bundesdurchschnitt. So ist allein im Jahr 2012 die Gesamtzahl der erwerbstätigen Personen um rund 45.000 angestiegen. Dieser Zunahme an Beschäftigten steht ein erheblicher Rückgang der Arbeitslosenquote in Berlin um 5,9% gegenüber (im Bundesdurchschnitt lediglich 2,6%).
Zahlreiche Berlinerinnen und Berliner konnten bereits von dieser positiven Entwicklung profitieren. Angesichts einer weiterhin auf Förderung des Dienstleistungssektors und von Industrieanlagen bedachten Wirtschaftspolitik der Berliner Senatsverwaltung besteht aber auch die Notwendigkeit, viele freie Stellen von außerhalb Berlins zu besetzen. Oftmals trifft dies auch für die Besetzung von Vakanzen für Fach- und Führungskräfte zu.
Für seriöse Personalberater – auch als „Headhunter“ bezeichnet – ergibt sich also in der Region Berlin ein weites Betätigungsfeld. Auch wenn die Dienste von Personalberatungen natürlich mit gewissen Kosten verbunden sind, so ist gleichwohl zu bedenken, dass die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften durch externe Personalberatungen neben den weitaus größeren Erfolgsaussichten infolge der Möglichkeit des Personalberaters, hochqualifizierte Kräfte mit den unterschiedlichsten Methoden einer Kandidatenansprache zu gewinnen, den Unternehmen auch den Vorteil bietet, in ihren HR-Abteilungen Ressourcen freizusetzen, die für anderweitige Aufgaben innerhalb und auch außerhalb der Personalarbeit eingesetzt werden können.
Insbesondere beim Executive Search, also bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten für gehobene Leitungspositionen, verfügt der Headhunter in aller Regel über eine umfassende Übersicht über den jeweiligen Teilarbeitsmarkt, so dass er den Unternehmen schnell und effizient eine Auswahl an hochqualifizierten und passgenauen Kandidatinnen / Kandidaten zur Verfügung stellen kann.
In der Region Berlin ist die Personalberatung Baumeister seit 2015 mit einer eigenen Niederlassung vertreten.
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Wir dürfen an dieser Stelle darauf hinweisen, dass unsere Personalberatung in den vergangenen Jahren bereits diverse Positionen für Führungskräfte in Berlin erfolgreich besetzen konnte. Beispielhaft seien genannt:
Bedeutende Unternehmen in Berlin:
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